top of page
Zoeken

MENTORING MONDAY: Het is team tijd!
Nu langzamerhand de versoepelingen toenemen, zie je de berichten voorbijkomen: Verkeer neemt toe, men gaat weer naar kantoor om elkaar...

MENTORING MONDAY : Bouw het fundament voor een top team met topprestaties
Topprestaties, wie wil nou niet een team dat het beste presteert? Zo krijg je sneller zakelijke waarde en krijg je vaker de juiste...

MENTORING MONDAY: Let's talk strategy
Without a compass bearing, a ship would neither find its port nor be able to estimate the time required to get there. - Peter Drucker...

MENTORING MONDAY: Met veerkracht kun je tegenslag ombuigen in groei
6 principes van veerkracht, en de invloed van jouw reactie op tegenslag (hallo voortdurende pandemie). Mandela vertelde ooit aan een...

MENTORING MONDAY: Nieuw Leiderschap? Reflecteer en leer
Nieuw leiderschap In de campagne van Sigrid Kaag is de term veelvuldig langsgekomen. Als leidinggevende ben jij er vast ook door...

MENTORING MONDAY: We werken een jaar thuis! Thuiswerk moe? 7 Tips voor jou en je team
Thuis werken heeft zijn eigen voordelen en uitdagingen. Van Zoom moe en Teams teneur. Tot het voeden van de bedrijfscultuur en je eigen...

MENTORING MONDAY: Internationale vrouwendag nog steeds nodig? En wat kan jij (V/M) bijdragen?
8 maart 2021 Internationale vrouwendag: Ook mijn eerste gedachte… is dat nog nodig? We zijn toch op de werkvloer gelijkwaardig, gaan op...

Word een lerende organisatie die effectief en efficiënt haar doelen bereikt en stel die ene vraag!
Uit de vorige blogs weet je waarom je er bent als onderneming en heb je de feiten op een rij om op te kunnen sturen. In mijn methode komt...

MENTORING MONDAY: Met feiten op je doel af! Stapsgewijs data gedreven werken
Feiten, gegevens, (big)data, informatie, gegevens…. Om een organisatie als ondernemer goed te leiden heb je het nodig om te weten wat de...

MENTORING MONDAY: Why tell me Why? Het waarom van het waarom
In mijn methodiek om organisaties te brengen naar succes om te vieren start ik altijd met het WAAROM. Maar waarom? In een eerder blog...

MENTORING MONDAY: Leiden vs Managen
Managen, manager, leider, leiderschap. Management is doing things right. Leadership is doing the right things. Managers vinden leiders te...

MENTORING MONDAY: 6 basisvoorwaarden voor geslaagde veranderingen in jouw organisatie
Het zal bij veel ondernemingen spelen: Momenteel zijn er allerlei zaken buiten je invloedsfeer, die maken dat je veranderingen in je...

MENTORING MONDAY: MEER FOCUS, MEER ONTSPANNING EN DE ROL VAN SOCIAL MEDIA
Zeker met thuiswerken en in lockdown..die helaas nog verlengd gaat worden, is het fijn je balans te vinden in je schermtijd en de andere...

Kerstgroet, mét voor jou iets extra's!
Check deze kerstgroet video: Kijk op https://www.nynkeclaraadvies.com/diensten-en-mogelijkheden voor de mogelijkheden. Deel deze voucher...

Creëer jij waarde? voor je klant?
Waarde creëren, resultaat met waarde voor je klant. Value proposition. Maar wat is dat eigenlijk? Het klinkt complexer dan het is, maar...

Zaken buiten je invloedssfeer, hoe ga jij er mee om? zoals de corona pandemie?
14 december 2020: Vanavond speekt premier Rutte voor de tweede keer vanuit het torentje het land toe ivm de corona crisis. Ik heb...

Van Evalueren kun je Leren
Wil jij met je organisatie af van fouten waar maar niet van geleerd wordt? Lees snel verder “Enjoy failure and learn from it. You can...


Wil jij met je bedrijf resultaat om te vieren?
Lees snel verder voor de sleutel! Ik ken weinig ondernemers of leiders die niet gedreven worden door het gevoel van succes en met je...


Met helder ‘WAAROM’ naar betere prestaties
Wanneer heb jij voor het laatst gesproken met je teams over het waarom, hoe en wat van je organisatie? Het helpt bij het bepalen van...

Deel het verlangen dat je met je missie wilt bereiken
"Als je een boot wilt bouwen, breng dan je mannen en vrouwen niet samen om ze bevelen te geven, om elk detail uit te leggen, om ze te...
bottom of page